COORDINATEUR(RICE) LIVELIHOODS

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE Nº03/04/25/JRS/TCD

Poste : Coordinateur(rice) Livelihoods
Base : Abéché
Pays : Tchad
Région : Afrique de l’Ouest
Superviseur : Coordonnateur National Programmes

Introduction

Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale fondée en 1980, présente aujourd’hui dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force.

Le JRS œuvre en collaboration avec d’autres partenaires humanitaires pour fournir des services de qualité, renforcer la dignité des déplacés et faire entendre leur voix. Le JRS est présent au Tchad depuis 2006.

Responsabilités principales

Le/La Coordinateur(rice) Livelihoods assure la coordination globale des activités de son secteur, notamment :

• Mise en œuvre, suivi, évaluation de la qualité des projets
• Recherche de financements
• Coordination interne et externe
• Soutien opérationnel et technique à l’intégration du secteur
• Développement des capacités de l’équipe
• Gestion du budget du secteur

Responsabilités spécifiques

1. Conception, planification et coordination du secteur Livelihoods :

• Élaborer et actualiser la stratégie sectorielle
• Harmoniser et développer outils, SOPs et directives
• Soutenir la rédaction de propositions de projets
• Identifier des opportunités de financement
• Représenter le JRS dans les groupes techniques
• Renforcer les partenariats stratégiques

2. Suivi de la mise en œuvre des projets :

• Participer aux évaluations et réponses d’urgence
• Organiser études de marché et enquêtes socio-économiques
• Développer des outils de suivi efficaces
• Superviser les activités terrain et les équipes de mise en œuvre
• Fournir un feedback technique régulier

3. Reporting, évaluation, apprentissage et redevabilité :

• Rédiger des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels
• Documenter les leçons apprises
• Développer des outils de collecte et d’analyse de données
• Organiser des revues semestrielles

4. Gestion et accompagnement des équipes :

• Identifier les besoins en renforcement de capacités
• Former et accompagner les équipes
• Participer au recrutement du personnel technique
• Suivre les objectifs de performance

Profil recherché

Formation et expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience humanitaire sur le terrain
• Minimum 5 ans d’expérience au même poste ou 7 ans comme Manager de projet Livelihoods
• Expérience avec réfugiés ou déplacés (atout)
• Bac+4 en sciences sociales, agronomie, éducation, économie ou développement communautaire
• Atout : certification complémentaire en éducation ou gestion de projets

Compétences techniques :

• Connaissance des règles des bailleurs
• Pratique de la planification de projets et suivi budgétaire
• Pratique du français et de l’anglais
• Bonne maîtrise du Pack Office
• Capacité de rédaction et de rapportage
• Connaissance des activités socio-économiques et d’éducation

Qualités personnelles :

• Adhésion aux valeurs du JRS et respect du code de conduite
• Dynamisme, honnêteté, leadership
• Sens des responsabilités et de la confidentialité
• Aptitude au travail en équipe et en autonomie
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et sous pression